08:17 Sep 22, 2009 |
English to French translations [PRO] Bus/Financial - Management | |||||||
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| Selected response from: Emérentienne France Local time: 06:52 | ||||||
Grading comment
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Summary of answers provided | ||||
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4 | la mise en place des capacités/du potentiel/ nécessaire(s) |
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2 +2 | savoir-être |
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4 | capacité visée |
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3 | Degré de réactivité |
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Discussion entries: 3 | |
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la mise en place des capacités/du potentiel/ nécessaire(s) Explanation: Une traduction |
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Degré de réactivité Explanation: J'ai du mal à saisir le contexte exact ou plutôt le sens du titre ; sinon je propose aussi : capacité à terme ou la réactivité à terme |
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savoir-être Explanation: Peut-être bien. En tout cas, en management, oui. Mais là, est-ce vraiment le contexte du management? --> Le savoir-être correspond à la capacité de produire des actions et des réactions adaptées à l'environnement humain et écologique. Cette capacité s'acquiert en partie par la connaissance de savoirs spécifiques. http://fr.wikipedia.org/wiki/Savoir-être --> http://www.compagniedrh.com/definitionssavoiretre.php Le "savoir-être" peut aussi être la capacité dont les gens ont besoin pour agir et réagir dans un environnement menacé par la pandémie? Comme ici: --> Le contexte spécifique d’une pandémie d’influenza exige des compétences particulières en termes de savoir, de savoir-faire et de savoir-être pour l’ensemble du personnel du réseau, incluant les médecins, pour les ressources humaines alternatives et pour les partenaires hors réseau. http://www.zonegrippeaviaire.com/showthread.php?t=628 -------------------------------------------------- Note added at 1 hr (2009-09-22 09:38:14 GMT) -------------------------------------------------- Ou bien: il me semble bien que les compétences en question fassent partie du "savoir-être" sans en intégrer tous les aspects. Raison pour laquelle il serait possible de dire... compétences de savoir-être compétences relevant du savoir-être compétences en matière de savoir-être |
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4 hrs confidence:
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