English-Russian interpreter/ translator specialising in legal and medical areas

Working languages:

English to Russian
Russian to English

Elena Gaibovitch
russian-english interpreter/translator

London, England

Native in: Russian

Send email

Feedback from
clients and colleagues
on Willingness to Work Again

No feedback collected

Freelance translator and/or interpreter,

Verified site user

This person has a SecurePRO™ card. Because this person is not a ProZ.com Plus subscriber, to view his or her SecurePRO™ card you must be a ProZ.com Business member or Plus subscriber.

This person is not affiliated with any business or Blue Board record at ProZ.com.

Translation, Interpreting, Editing/proofreading, Website localization, Transcription

Specializes in:
Cinema, Film, TV, Drama	Education / Pedagogy
Law (general)	Linguistics
Certificates, Diplomas, Licenses, CVs

Questions asked: 1

0 entries

Visa, MasterCard, Check, Wire transfer

Sample translations submitted: 1

English to Russian: WORLD FLOWERS LIMITED – SUMMARY OF RULES General field: Bus/Financial Detailed field: Human Resources
Source text - English WORLD FLOWERS LIMITED – SUMMARY OF RULES HOLIDAY • Holiday year – 1st November – 31st October • Bank holidays –so normal working day • Christmas Day – automatically booked for all employees • NO holiday allowed 2 weeks prior to Christmas, Valentines, Mothers Day and East Peak Periods • NO unpaid holiday unless circumstances exceptional and authorisation by Senior Department Manager • NO more than 2 weeks holiday allowed unless authorisation by Senior Department Manager • Holiday booking on first come, first served basis and may be refused according to the operational requirements of the business • Holiday must be recorded on a holiday form and passed to HR SICKNESS • MUST notify of sickness absence at least 30 minutes before shift on first day of absence • MUST notify of absence every day, at least 30 minutes before shift until medical certificate provided • Company absence line number: 01256 709840 – must say reason for absence (not just ‘I am sick’) • Texting regarding your absence is NOT allowed • 7 calendar days or less - MUST complete a self-certification form, on first day back to work – please pass to HR • Absence either side of holiday MUST be accompanied by a medical certificate • If Abroad, make sure follow Absence whilst Abroad Policy • Failure to comply with procedure may lead to disciplinary action MONITORING SICKNESS ABSENCE POLICY • Measured using the BRADFORD FACTOR which identifies number of absences as opposed to number of days off • FORMULA: Number of times absent x Number of times absent x Number of days absent • World Flowers set company trigger points (and accompanying actions): • 27-63 Bradford Points Return to Work Interview • 64-124 Bradford Points Return to Work Interview • 125 Bradford Points Return to Work Interview Managerial Assessment with HR regarding next stage OTHER ABSENCES • Please liaise with your Manager/HR ALCOHOL AND DRUGS POLICY Work environment should be free from drugs and alcohol therefore YOU MUST NOT: • Report to work unfit due to drugs or alcohol • Be in possession of illegal drugs or alcohol • Consume alcohol or illegal drugs at work Contravention is classed as gross misconduct CONTRABAND • Handling of illegal goods, substances or products that have not had UK duty paid considered a gross misconduct offence CLOCKING IN AND OUT • All employees should clock in at the start of their day and out at the end of their day • Employees who fail to do so, should complete a Manual Clock-In Form, which should be authorised by their Manager – • This should be passed to HR DRESS CODE • Office staff – must wear smart business clothing (ie shirt, shoes, trousers) • Men do not have to wear ties unless meeting with customers/suppliers • Factory Managers/Supervisors – must wear smart business clothing (ie shirt, shoes, trousers) • Other factory staff – smart clothing • NO hats/scarves/bandanas allowed whilst working in the factory • Hoods on tops must not be up • Sturdy footwear at all times in the factory – no heels or open toed shoes • If PPE is provided (including fleeces), this must be worn at all times whilst working in the factory HYGIENE POLICY • Smoking prohibited except in designated smoking areas • Eating and drinking (including chewing gum) prohibited in factory • Personal items (including food, outdoor clothing, musical equipment, mobile telephones prohibited in the factory • Good level of personal hygiene expected, including clean work clothing • Wash hands after using toilet • Visible skin wounds must be covered JEWELLERY POLICY (applies whilst working in Factory) • NO dangling or hooped earrings - only studs allowed • Necklaces/bracelets/other jewellery must be tucked in clothing and not dangling • Rings must not have any attachment/s • Facial Jewellery - only studs allowed • NO loose items MOBILE TELEPHONES/PERSONAL MUSIC EQUIPMENT Prohibited in the Factory PERSONAL PROPERTY Prohibited in the Factory	Translation - Russian WORLD FLOWERS LIMITED – СВОД ПРАВИЛ ОТПУСК • Период расчета отпуска – с 1-ого ноября – по 31-ого октября • Банковские праздники - обычный рабочий день • Рождество – автоматически обычный рабочий день для всех служащих • НЕ разрешается брать отпуск за 2 недели до следующих праздников: Рождества, Дня Валентина, Дня Мамы и во время Пасхи • Неоплачиваемый отпуск предоставляется только в исключительных обстоятельствах и с разрешения Старшего Заведующего отделом • Отпуск сроком более 2 недель предоставляется только с разрешения Старшего Заведующего отделом • Отпуск должен быть зарегистрирован в графике отпусков и передан в отдел кадров БОЛЕЗНЬ • Сотрудник ДОЛЖЕН уведомлять о своем отсутствии каждый день, по крайней мере за 30 минут до начала работы, до тех пор, пока он не предоставит медицинскую справку • Номер телефонной линии для уведомления об отсутствии: 01256 709840. Сотрудник должен сказать причину своего отсутствия (не просто ‘я болен’). •НЕ РАЗРЕШАЕТСЯ посылать СМС относительно Вашего отсутствия •Заявления на отпуск рассматриваются по принципу очередности подачи и подлежат отказу согласно производственной необходимости • Если вы отсутствуете 7 (или менее) календарных дней , то вы ДОЛЖНЫ заполнить установленную форму объяснительной записки в первый день по возвращении на работу . Пожалуйста, передайте её в отдел кадров • Отсутствие до или после периода отпуска ДОЛЖНО сопровождаться медицинской справкой. • Если вы находитесь За границей, соблюдайте Политику отсутствия во время пребывания за рубежом. • Несоблюдение данной процедуры может привести к дисциплинарным мерам КОНТРОЛЬ ВЫПОЛНЕНИЯ ПОЛИТИКИ ОТСУТСТВИЯ ПО БОЛЕЗНИ Компания использует BRADFORD FACTOR, который ОПРЕДЕЛЯЕТ количество отсутствий в соотношении к числу выходных дней ФОРМУЛА: Количество пропущенных дней x Количество пропущенных дней x Количество дней когда вы отсутствовали “World Flowers” устанавливают последующие меры в соответствии с набранными баллами: 27-63 Брэдфордских балла - интервью до возвращения на работу 64-124 Брэдфордских балла - интервью до возвращения на работу 125 Брэдфордских балла - интервью до возвращения на работу Последующие меры определяются решением руководства ОТСУТСТВИЕ ПО ДРУГИМ ПРИЧИНАМ Пожалуйста обсудите со своим МЕНЕДЖЕРОМ/ОТДЕЛОМ КАДРОВ ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ АЛКОГОЛЯ И НАРКОТИКОВ Компания является зоной, свободной от наркотиков и алкоголя. Поэтому ВЫ НЕ ДОЛЖНЫ: - приходить на роботу, находясь под воздействием наркотиков или алкоголя - иметь при себе запрещённые наркотики или алкоголь - употреблять алкоголь или запрещённые наркотики на работе. Нарушение этой политики классифицируется как грубый проступок. КОНТРАБАНДА Торговля незаконными товарами, веществами или изделиями, за которые не был заплачен таможенный сбор, рассматривается как грубое правонарушение. ФОРМА ОДЕЖДЫ -Сотрудники офиса должны носить опрятную деловую одежду (то есть рубашку, ботинки, брюки) -Мужчинам необязательно носить галстук, если у них не запланирована встреча с клиентами/ поставщиками -Руководители предприятия/ Супервайзеры должны носить опрятную деловую одежду (то есть рубашку, ботинки, брюки). -Oстальные сотрудники – опрятную одежду -Во время работы на предприятии НЕ РАЗРЕШАЕТСЯ НОСИТЬ шляпы/ шарфы/ цветные платки - НЕ разрешается носить поднятый капюшон. • На фабрике следует носить устойчивую и крепкую обувь – никаких каблуков или туфель с открытыми носами. • Если вам выдали рабочую одежду (включая теплую), ты вы обязаны носить ее все время, работая на фабрике. ПРАВИЛА ГИГИЕНЫ • Курение РАЗРЕШЕНО только в специально отведенных местах для курения На рабочем месте запрещено: • иметь при себе и употреблять еду и напитки (включая жевательную резинку); • иметь при себе личные вещи : верхнюю одежду, музыкальное оборудование, мобильные телефоны. • Необходимо поддерживать высокий уровень личной гигиены и содержать в чистоте спецодежду • Мойте руки после использования туалета - Поврежденные участки кожи должны быть обработаны медицинским перевязочным материалом. ПОЛИТИКА УКРАШЕНИЙ (во время работы на Фабрике) • Не разрешаются свисающие или изогнутые сережки; разрешаются только г • Бусы, браслеты и другие украшения должны быть закрыты одеждой и не свисать.. • Украшения на лице - разрешены только гвоздики. • НИКАКИХ свисающих предметов. МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ/ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ МУЗЫКАЛЬНЫЕ ПЛЕЙЕРЫ Запрещены на Фабрике ПРЕДМЕТЫ ЛИЧНОЙ СОБСТВЕННОСТИ Запрещены на Фабрике

Bachelor's degree - DipTrans exam ( Letter of Credit)

Years of experience: 20. Registered at ProZ.com: Nov 2009.

N/A

English to Russian (Chartered Institute of Linguists)
English to Russian (University of Middlesex)
Russian to English (Chartered Institute of Linguists)
Russian to English (Trinity TESOL)

N/A

Adobe Acrobat, Microsoft Excel, Microsoft Word, Wordfast

English (DOC)

Training sessions attended

Powwows attended

Speed-networking in London

Elena Gaibovitch endorses ProZ.com's Professional Guidelines (v1.0).

Bio

I am a professional and experienced ( 7 years in the UK) freelance english-russian interpreter/translator. I am specialising in public services, legal system, health system interpreting.

Education: University degree, Certificates in Community and Legal Interpreting, DPSI ( law) course at Middlesex University( London).
DPSI ( law).Diploma in Translation course at Westminster University ( London). DipTrans exam 2010 results: 2 texts passed. I am a native russian living in Greater London (Croydon)

Keywords: russian, interpreter, translator, legal, health, public services, business

Profile last updated
May 4, 2011

More translators and interpreters: English to Russian - Russian to English More language pairs

Your current localization setting

Select a language

You have native languages that can be verified

Your current localization setting

Select a language